Koulutusnäkymiä

Aloitan palstani kuivakasti kaivamalla yhdistyksemme säännöt eteeni – kuuntele paperin rapinaa! Siellähän se on kakkoskohdassa: ”Yhdistyksen tarkoituksena on edistää ratkaisu- ja voimavarasuuntautuneen asiakastyön ja terapian tuntemusta ja arvostusta sekä niistä kiinnostuneiden ihmisten välistä yhteistyötä.” Minä pohdin tässä Ratkes-päiviä, joissa tuo yhdistyksen tarkoitus mukavasti toteutuu. Kouluttajilta saa peilailupintaa omalle ratkaisukeskeisyydelle ja uusia ideoita ja intoa työhön. Innostavia ovat kahvitauotkin, jolloin ehtii jutella sen safaritutun tai ex-hallituskaverin tai ihan vain pöytään vastapäätä osuneen osallistujan kanssa. Ihmisten tapaaminen on tärkeä osa koulutuspäivän antia.

Kun keväällä meitä koulutti Bill O’Hanlon, katselin tyytyväisenä ympärilleni täydessä Karjala-talon salissa. Mietin sitä, miten vahvistavalta tuntuu olla osa näin suurta joukkoa ihmisiä, joita ratkaisukeskeisyys puhuttelee. Yhteisyyden tunnelmakin innostaa etenemään näitä itselle hyvän tuntuisia polkuja.

Järjestötason tarkasteluun voi lähteä siitä, että Ratkes on maailman mittakaavassa suurimpia, ellei suurin ratkaisukeskeinen kansalaisjärjestö. Vuosittain koulutuksissamme on noin 500 osallistujaa. Koulutukset ovat siten keskeinen väline niin ratkaisukeskeisen ajattelun edistämiseen kuin myös osallistujien ja järjestömmekin verkostoitumiseen.

Ratkes-päiviä on järjestetty jo pitkään. Ensin varsinaisena organisaattorina oli Helsingin kesäyliopisto. Ratkes järjesti ensimmäisen koulutuksen itse vuonna 2003:  Yvonne Dolan vieraili teemalla ”Mahdottomasta menneisyydestä kukoistavaan tulevaisuuteen”. Useamman organisointirupeaman kautta kokemusta on jo kertynyt runsaasti siitä, miten tapahtumat saadaan toteutettua jouhevasti. Synergiaa on tuonut yhteistyö, jossa kumppaneina meillä on ollut muun muassa Mielenterveyden Keskusliitto ja Helsingin yliopiston koulutus- ja kehittämiskeskus Palmenia. Valtakunnallista sävytystä ovat tuoneet kevätpäiväkouluttajan vierailut pääkaupungin ohella Iissä, Tampereella, Turussa ja Kotkassa.

Ensin Ratkes-päiviä järjestettiin vain keväisin. Vuonna 2005 kuvioon lisättiin syyspäivät. Päivien keskinäinen jako on muotoutunut siihen suuntaan, että kevätpäivillä tarjolla on tyypillisesti ollut asiantuntemusta psykoterapian vinkkelistä, tosin luontevasti muillekin osa-alueille sovellettavassa muodossa. Syksyn suhteen olemme ottaneet kokeilevamman linjan. 2005 näkökulmana oli työhyvinvointi ja 2006 syksyllä syvennettiin kevään narratiivisia sisältöjä eli koulutukset muodostivat jatkumon. Tänä vuonna tarjoilemme kahta erillistä kokonaisuutta, joista marraskuulle (12.-13.11.) ehtii vielä mukaan perehtymään yhden kerran konsultaatioihin.

Tulevan vuoden verhoa heilutan kertomalla, että keväällä saamme vieraaksi John Hendenin. Hän on perehtynyt itsemurhien ehkäisyyn ratkes-näkökulmasta ja kouluttaa meitä siitä, miten umpikujista pääsee eteenpäin. Syksylle 2008 on suunnitteilla filosofiateema. Mitä filosofisella lähestymistavalla on tarjottavana ratkaisukeskeiseen asiakastyöhön?

Ratkes-päiviä ideoidaan hiljalleen jo ensi vuodestakin eteenpäin. Hallitukselle ja nykyiselle koulutusorganisaattorillemme Väänäsen Pekalle välitettyjä toiveita tulevista teemoista ja tulokulmista kuljetetaan keskusteluissa mukana – terveisiä vain kevätpäivien juttukumppaneilleni, jotka ideoivat kiinnostavia kokonaisuuksia! Uusia vinkkejä ja toiveita toivon osoitteeseeni kati.karkkainen@mbnet.fi.

Ratkes-päivien ohella toteutamme myös pienimuotoisempia koulutuksia. Kevyemmin järjestelyin tänä vuonna käsiteltiin emootioita ratkaisukeskeisessä lähestymistavassa ja olemisen ja tekemisen tasapainoa asiakastyössä. Koulutusten organisointi on siinä mielessä jouhevaa, että laskutus hoituu tilitoimiston kautta ja ilmoittautumisten managerointiin on oma automaattisysteeminsä. Tiedotukseen hyödynnetään lehteä ja sähköistä jäsenkirjettä (onhan sähköpostiosoitteesi jäsenrekisterissämme?). Erikokoisia ja –henkisiä koulutustilaisuuksia voi siten polkaista pystyyn kiinnostusten mukaan. Mitä teemoja sinä haluaisit pöyhiä ratkes-näkökulmasta, kenet haluaisit kouluttamaan?

RATKES 3/2007

Kati Kärkkäinen